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株洲市人力資源和社會保障局惠企政策

來源:株洲市人民政府  發布時間:2019-05-10 17:47:54  作者:優化辦  【字體大?。?a href="javascript:changeSize(24)">大

株洲市人力資源和社會保障局惠企政策

序號 政策干貨 政策出處

落實

單位

負責人
1 給予職業培訓補貼。企業在職職工、與企業簽訂1年以上期限勞動合同,參加崗位技能提升培訓的,在取得初、中、高級職業資格證書(或職業技能等級證書、專項職業能力證書、職業培訓合格證書)后,按照省人社廳和省財政廳定期發布的《湖南省職業培訓補貼標準目錄》確定的補貼標準的50%給予補貼。 《湖南省人力資源和社會保障廳、湖南省財政廳關于印發<湖南省職業技能培訓補貼實施辦法>的通知》(湘人社發201878號) 職業能力建設科 萬怡
28681532
2 給予就業見習補貼。被認定為就業見習基地的勞動密集型企業和中小微型企業吸納未就業高校畢業生參加就業見習的,先行墊付見習人員見習期間基本生活補助后可以向當地人力資源社會保障部門申請就業見習補貼。就業見習補貼標準為當地最低工資標準,補貼期限最長不超過一年。具體補貼辦法按照湖南省人力資源和社會保障廳、湖南省財政廳、湖南省商務廳、湖南省人民政府國有資產監督管理委員會、共青團湖南省委、湖南省工商業聯合會湘人社函〔2019]86號文件執行。 《湖南省關于鼓勵支持勞動密集型企業和中小微型企業吸納就業的若干措施》湘政辦發201341 就業促進與失業保險科 廖光宇
28681513
3 加大創業載體建設。省人力資源和社會保障廳會同省財政廳、省教育廳、省經信委、團省委、省總工會、省婦聯、省工商聯等部門每年直接培育評估認定20個左右省級創新創業帶動就業示范基地(示范園區、示范高校),根據入駐企業個數和創新創業帶動就業的效果等情況,給予每個不超過100萬元的一次性以獎代補資金。 湖南省委省政府《關于促進創新創業帶動就業工作的實施意見》湘發〔20157號第三條十五款 勞動就業管理處 葉云軒
28681565
4 崗位補貼。勞動密集型企業和中小微型企業(除廣告業、桑拿、按摩、網吧以及其他國家產業政策不予鼓勵的企業外,下同),新招用應屆離校未就業高校畢業生,簽訂一年以上勞動合同,并足額繳納社會保險費的給予一次性崗位補貼,補貼標準為1000/人。 《株洲市人民政府辦公室關于促進以高校畢業生為重點的青年就業創業的通知》株政辦發〔20157 勞動就業管理處 何晨峰
28681566
5 高校畢業生養老保險費率過渡。從2015年起實行高校畢業生企業就業養老保險費率過渡試點,對符合規范簽訂勞動合同、參保率和繳費率均達90%以上的企業,吸納畢業3年內高校畢業生就業新參保(含轉移接續養老保險關系)時,中小微企業單位為其繳納的養老保險費率可從12%起步,非中小微企業單位可從14%起步,每年增加1%,逐年過渡到統一費率20%,費率調整不針對高校畢業生個人應繳納養老保險費率部分。 《關于實行企業接受高校畢業生就業養老保險費率過渡試點有關問題的通知》湘人社發〔201446 社會勞動保險事業處 陳麗娟28681642
6 降低養老保險費率。從201951日起,將城鎮職工基本養老保險(包括企業和機關事業單位,下同)單位繳費比例降至16%。原已經審批備案實施費率過渡試點的企業,單位費率低于16%的,仍按費率過渡試點政策執行;單位費率高于16%的,一律降至16%。從2022年起,所有企業一律按16%的單位費率執行。(湘政辦發〔201919)    園區企業費率過渡政策:符合條件的園區企業經審批,市政府同意后,用工人數在2000人以下的(不含2000人),經審批同意第一年養老保險單位繳費費率按14%執行,此后每年度養老保險單位費率增加1%,直到過渡至全省統一費率;用工規模在2000人以上的(含2000人)經審批同意第一年養老保險單位繳費費率按12%執行,此后每年度養老保險單位費率增加1%,直到過渡至全省統一費率。株人社發〔201921 關于階段性降低全省企業職工養老保險和失業保險費率的通知(湘人社發〔201636號)關于印發《湖南省降低社會保險費率
實施方案》的通知(湘政辦發〔201919)《關于印發株洲市養老保險繳費費率過渡試點實施細則的通知》株人社發〔201921
社會勞動保險事業處      養老保險科 陳麗娟28681642
鐘愛科
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7 階段性降低工傷保險費率政策于2019430日到期后再延期1年,即從201951日起至2020430日,工傷保險基金累計結余可支付月數在1823個月的統籌地區,可以現行費率為基礎下調20%,累計結余可支付月數在24個月以上的統等地區,可以現行費率為基礎下調50%。經測算,我市執行以現行費率為基礎下調20%。 關于印發《湖南省降低社會保險費率
實施方案》的通知(湘政辦發〔201919)
株洲市工傷保險處 廖勁松28681605
8 調整職工繳費基數上下限指標口徑。2019年起,按照本省上年度城鎮非私營單位就業人員平均工資和城鎮私營單位就業人員平均工資加權計算的全口徑城鎮單位就業人員平均工資(以下簡稱全口徑平均工資),作為核定職工個人繳費基數上下限的基準值。2018年全口徑平均工資發布前,2019年企業社保繳費按2017年全省全口徑平均工資作為基準值;2018年全口徑平均工資發布后,按2018年全口徑平均工資作為基準值。 關于印發《湖南省降低社會保險費率
實施方案》的通知(湘政辦發〔201919)
社會勞動保險事業處 陳麗娟28681642
9 1、符合湘政辦發〔201662號、湘人社發〔201684號和湘人社函〔2017204號文件規定的困難企業,經批準(備案)緩繳一年養老保險費期滿后不再延期。審批備案流程仍按照湘人社函〔2017204號文件執行。2、符合湘人社發〔2017103號文件規定的困難企業,經同級人民政府批準,補繳時可以免繳欠費在20161231日前(12個月)的滯納金,超過一年期的欠費應繳滯納金。已按湘人社發〔2017103號文件規定,經批準免繳滯納金并清繳了欠費的企業,不再調整;未清繳欠費的,應按本通知執行。 《關于困難企業緩繳和免收滯納金有關問題的補充通知》湘人社函〔2019〕95  社會勞動保險事業處 陳麗娟28681642
10 對符合條件的努力穩定就業的參保企業,通過減費方式返還企業及其職工繳納的50%失業保險費。各地工傷保險費率可按照國家政策規定,根據工傷保險基金累計結余情況下調20%-50%。 關于促進民營經濟高質量發展的意見 中共湖南省委 湖南省人民政府 關于促進民營經濟高質量發展的意見(20181213日) 失業保險管理中心 顏家生
28681596
11 對民營企業吸納就業、困難企業職工在崗培訓等給予補貼,將深度貧困縣的穩崗補貼上限提高至60%,其他地區穩崗補貼上限為50%。
12 落實援企穩崗政策。按規定對不裁員或少裁員的參保企業,返還其上年度實際繳納失業保險費的50%。 
株洲市人民政府印發《關于進一步促就業穩就業的若干措施》的通知 株政發〔20191 
失業保險管理中心 顏家生
28681596
13 201911日至1231日,對面臨暫時性生產經營困難且恢復有望、堅持不裁員或少裁員的參保企業,返還標準可按6個月的當地月人均失業保險金和參保職工人數確定,或按6個月的企業及其職工應繳納社會保險費50%的標準確定。 
14 201911日至1231日,勞動密集型企業和中小微企業吸納登記失業人員穩定就業1年以上并按規定繳納社會保險的,可給予1000/人的一次性崗位補貼。 
株洲市人民政府印發《關于進一步促就業穩就業的若干措施》的通知 株政發〔20191  勞動就業管理處 何晨峰
28681566
15 對用人單位吸納本省貧困勞動力就業,依法簽訂勞動合同且實際在崗12個月以上,并依法繳納社會保險費的,按每人每年1000元標準給予用人單位崗位補貼。 
馮靜
28681599
16 對吸納10名以下貧困勞動力就業并開展以工代訓的就業扶貧車間,每月每車間給予2000元培訓補貼;吸納10-30名的,每月每車間給予3000元培訓補貼;吸納30名以上的,每月每車間給予4000元培訓補貼。 
17 小微企業當年新招用符合創業擔保貸款申請條件的人員數量達到企業現有在職職工人數25%(超過100人的企業達到15%)并與其簽訂1年以上勞動合同的,按規定可申請最高不超過300萬元的創業擔保貸款。 葉云軒
28681565
18 對入駐市級創業孵化基地且初次創辦企業的在校大學生、全日制普通高校畢業生和技工院校畢業生,符合條件的給予不超過10萬元的一次性創業補貼。 
19 符合條件的人員自主創業的,創業擔保貸款最高申請額度由10萬元提高到15萬元,合伙創業的按合伙創業人數、組織起來共同創業的按組織起來創業人數,每人最高15萬元額度,最高貸款額度為75萬元。 
20 對用人單位吸納高校畢業生或就業困難人員、本省建檔立卡貧困勞動力就業,符合相關條件的,給予社保補貼。 株洲市人民政府印發《關于進一步促就業穩就業的若干措施》的通知 株政發〔20191  何晨峰
28681566

 

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